Vor dem Antrag
- Prüfung von Rolle und Arbeitgeber
- Eignungs- und Dokumentencheckliste
- Abschluss, Erfahrung und Nachweise
- Beglaubigungs- oder Legalisierungsroute für Dokumente, soweit erforderlich
- Timing mit Firmenregistrierung und Payroll-Onboarding
Arbeitserlaubnis & Aufenthalt
Planen Sie die Route für ausländische Mitarbeiter getrennt von Eigentum und Firmenregistrierung.
Wir koordinieren Arbeitserlaubnis- und Aufenthaltstitelprozesse für Gründer, Führungskräfte und ausländische Mitarbeiter einschließlich Dokumentenplanung, Anträgen, Verlängerungen und Änderungen.
Antrag & Verlängerung
- Koordination des Arbeitserlaubnisantrags
- Aufenthaltstitelprozess
- Planung bei Arbeitgeber- oder Rollenwechsel
- Verlängerungskalender
- Koordination von Angehörigen- und Familienverfahren, soweit verfügbar
Grenzen der Genehmigung
Wir koordinieren Anträge, garantieren aber keine Genehmigung.
Eignung und Genehmigung hängen von Antragsteller, Arbeitgeber, Rolle, Unterlagen und zuständigen Behörden ab. Wir strukturieren den Weg, koordinieren die Umsetzung und beziehen bei Bedarf geeignete Spezialisten ein.
Eine zentrale Koordinationsstelle
Senden Sie Nationalität, geplante Rolle, Arbeitgebergesellschaft und gewünschten Starttermin des Mitarbeiters.
Senden Sie uns Geschäftstätigkeit, Sitz der Gesellschafter, bevorzugte Jurisdiktion oder Stadt, Zeitplan und die benötigten Leistungen. Wir antworten mit dem praktikablen nächsten Schritt.