Payroll & Beschäftigung

Betreiben Sie Payroll und Mitarbeiteradministration als laufende Unternehmensfunktion.

Wir koordinieren Payroll, Mitarbeiter-Onboarding, individuelle Einkommensteuer, gesetzliche Beiträge, Gehaltsabrechnungen und laufende Beschäftigungsadministration für Unternehmen mit Mitarbeitern in China.

Ersteinschätzung anfragen Alle Leistungen ansehen

Monatlicher Payroll-Workflow

Koordination von Payroll-Datenerfassung und Verarbeitung
Gehaltsabrechnungsprozess
Koordination individueller Einkommensteuer
Sozialversicherung und Housing Fund, soweit anwendbar
Monatlicher Payroll-Kalender und Tracking von Mitarbeiteränderungen

Mitarbeiteradministration

Koordination von Ein- und Austritten
Änderung von Beschäftigungsdaten
Lokale HR-Administration
Koordination von Arbeitserlaubnissen ausländischer Mitarbeiter
Arbeitsrechtliche Spezialisten bei Bedarf

Ausländische Mitarbeiter

Arbeitserlaubnisse sind ein eigener Weg neben der Firmenregistrierung.

Die Registrierung oder der Besitz einer Gesellschaft schafft nicht automatisch ein Arbeitsrecht in China. Arbeitserlaubnis und Aufenthalt werden separat koordiniert.

Arbeitserlaubnis-Support →

Laufende Unterstützung

Nutzen Sie Payroll als laufende Leistung.

Wir können auch bestehende Gesellschaften unterstützen, die von anderen Anbietern gegründet wurden. Starten Sie mit aktueller Mitarbeiterliste, Payroll-Frequenz und den Aufgaben, die Sie auslagern möchten.

Eine zentrale Koordinationsstelle

Senden Sie Mitarbeiterzahl, Standorte, Payroll-Frequenz und Bedarf für ausländische Mitarbeiter.

Senden Sie uns Geschäftstätigkeit, Sitz der Gesellschafter, bevorzugte Jurisdiktion oder Stadt, Zeitplan und die benötigten Leistungen. Wir antworten mit dem praktikablen nächsten Schritt.

Gründungsdesk kontaktieren