月次給与フロー
- 給与データ収集・処理の調整
- 給与明細フロー
- 個人所得税の調整
- 必要に応じた社会保険・住宅積立金管理
- 月次給与カレンダーと従業員変更管理
給与・雇用
給与と従業員管理を継続的な運営機能として整えます。
中国で従業員を雇う企業向けに、給与、入社、個人所得税、法定負担、給与明細、継続的な雇用運営を調整します。
従業員管理
- 入退社の調整
- 雇用記録の変更
- 現地人事管理支援
- 外国人従業員の就労許可調整
- 必要に応じた労働法専門家の支援
外国人スタッフ
就労許可は会社登記とは別のルートです。
会社を設立・所有するだけで就労資格が整うわけではありません。就労許可と居留手続きを別途調整します。
就労許可支援 →継続支援
給与を継続サービスとして利用できます。
他社が設立した既存会社でも支援できます。現在の従業員リスト、給与頻度、委託したい管理業務をお知らせください。
一つの調整窓口
従業員数、所在地、給与頻度、外国人スタッフのニーズをお送りください。
事業内容、株主の所在国・地域、希望する法域または都市、スケジュール、必要とするサービスをお送りください。実務的な次のステップをご案内します。