مسار الرواتب الشهري
- جمع بيانات الرواتب وتنسيق المعالجة
- مسار كشوف الرواتب
- تنسيق ضريبة الدخل الفردية
- إدارة التأمين الاجتماعي وصندوق الإسكان حيثما ينطبق
- تقويم الرواتب الشهري وتتبع تغييرات الموظفين
الرواتب والتوظيف
شغّل الرواتب وإدارة الموظفين كوظيفة تشغيلية متكررة.
ننسق الرواتب وإجراءات تعيين الموظفين وضريبة الدخل الفردية وإدارة المساهمات النظامية وكشوف الرواتب وعمليات التوظيف المتكررة للشركات التي لديها موظفون في الصين.
إدارة الموظفين
- تنسيق التعيين وإنهاء الخدمة
- تغييرات سجلات التوظيف
- دعم إدارة الموارد البشرية المحلية
- تنسيق تصريح العمل للموظفين الأجانب
- مشاركة متخصصين في قانون العمل عند الحاجة
الموظفون الأجانب
تصاريح العمل مسار منفصل عن تسجيل الشركة.
تسجيل الشركة أو امتلاكها لا يمنح وحده الحق في العمل. ننسق مسار تصريح العمل والإقامة بشكل منفصل.
دعم تصريح العمل →دعم متكرر
استخدم الرواتب كخدمة مستمرة.
يمكننا دعم شركة قائمة حتى لو أسسها مزود آخر. ابدأ بقائمة الموظفين الحالية ودورية الرواتب والإدارة التي تريد تفويضها.
مكتب تنسيق واحد
أرسل عدد الموظفين والمواقع ودورية الرواتب وأي احتياجات تخص الموظفين الأجانب.
أرسل نشاط الشركة، وموقع المساهمين، والولاية أو المدينة المفضلة، والجدول الزمني والخدمات التي تتوقع الحاجة إليها. سنرد بالخطوة العملية التالية.