Paie & emploi

Gérez la paie et l’administration du personnel comme une fonction opérationnelle récurrente.

Nous coordonnons paie, onboarding, impôt individuel, cotisations légales, bulletins de salaire et opérations d’emploi récurrentes pour les sociétés ayant du personnel en Chine.

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Processus mensuel de paie

Collecte et traitement des données de paie
Processus des bulletins de salaire
Coordination de l’impôt sur le revenu individuel
Assurance sociale et fonds logement lorsque applicable
Calendrier mensuel et suivi des changements salariés

Administration du personnel

Coordination onboarding et offboarding
Modification des dossiers d’emploi
Support RH local
Coordination des permis de travail des salariés étrangers
Expertise en droit du travail lorsque nécessaire

Personnel étranger

Les permis de travail sont distincts de l’immatriculation de la société.

Créer ou posséder une société ne donne pas à lui seul le droit de travailler. Nous coordonnons séparément le permis de travail et le séjour.

Assistance permis de travail →

Support récurrent

Utilisez la paie comme service continu.

Nous pouvons assister une société existante même si un autre prestataire l’a créée. Commencez par la liste des employés, la fréquence de paie et les tâches à externaliser.

Un seul point de coordination

Envoyez le nombre d’employés, les lieux, la fréquence de paie et les besoins pour le personnel étranger.

Envoyez l’activité, la juridiction des actionnaires, la juridiction ou la ville visée, le calendrier et les services nécessaires. Nous vous indiquerons la prochaine étape pratique.

Contacter l’équipe d’implantation