Paghe e lavoro

Gestisci paghe e amministrazione del personale come funzione operativa ricorrente.

Coordiniamo paghe, onboarding dei dipendenti, flusso dell'imposta personale, amministrazione dei contributi obbligatori, cedolini e operazioni occupazionali ricorrenti per aziende con personale in Cina.

01

Flusso mensile delle paghe

  • Raccolta dati paghe e coordinamento dell'elaborazione
  • Flusso dei cedolini
  • Coordinamento dell'imposta sul reddito personale
  • Amministrazione di previdenza sociale e housing fund, ove applicabile
  • Calendario mensile paghe e monitoraggio delle variazioni del personale
02

Amministrazione dei dipendenti

  • Coordinamento onboarding e offboarding
  • Modifiche dei registri occupazionali
  • Supporto amministrativo HR locale
  • Coordinamento del permesso di lavoro per dipendenti stranieri
  • Supporto specialistico in diritto del lavoro ove richiesto

Personale straniero

I permessi di lavoro seguono un percorso separato dalla registrazione societaria.

Registrare o possedere una società non completa da solo il diritto al lavoro. Coordiniamo separatamente il percorso per permesso di lavoro e soggiorno.

Supporto permesso di lavoro →

Supporto ricorrente

Usa le paghe come servizio continuativo.

Possiamo supportare una società esistente anche se è stata costituita da un altro fornitore. Parti dall'elenco attuale dei dipendenti, dalla frequenza delle paghe e dall'amministrazione che desideri delegare.

Un unico punto di coordinamento

Invia numero di dipendenti, sedi, frequenza delle paghe ed eventuali esigenze relative a personale straniero.

Invia l'attività commerciale, la sede degli azionisti, la giurisdizione o città preferita, le tempistiche e i servizi di cui prevedi di avere bisogno. Ti risponderemo con il prossimo passo pratico.

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