EOR / PEO
Penyelarasan Employer of Record (EOR)
Jika pelanggan belum mempunyai entiti majikan yang sesuai di China, kami boleh menyelaras rakan EOR atau pekerjaan yang sesuai dan menghubungkan payroll, onboarding serta pematuhan berterusan. Penyedia tempatan kekal bertanggungjawab terhadap perkhidmatan pekerjaan terkawal dan pelaksanaan kontrak.
Mulakan melalui e-mel. Panggilan tidak diperlukan untuk penilaian awal.
EOR / PEO
Aliran penggajian bulanan
- Pengumpulan data penggajian dan penyelarasan pemprosesan
- Aliran slip gaji
- Penyelarasan cukai pendapatan individu
- Pentadbiran insurans sosial dan dana perumahan jika berkenaan
- Kalendar penggajian bulanan dan penjejakan perubahan pekerja
- Penyelarasan penerimaan dan pemberhentian
- Perubahan rekod kerja
- Sokongan pentadbiran HR tempatan
Apa yang anda terima
Kami memetakan laluan sebelum menetapkan kerja pelaksanaan.
- Memo skop dan sumber
- Penemuan atau log tindakan
- Tanda risiko dan isu belum selesai
- Langkah seterusnya dan handoff
Permintaan lazim
Hantarkan ringkasan perniagaan yang jelas dan perkhidmatan yang anda perlukan.
- Jumlah pekerja dan sama ada kakitangan asing akan bekerja secara tempatan
- Keperluan bank, simpan kira, cukai, atau penggajian
- Tarikh pelancaran sasaran
Untuk kerja perundangan, cukai, audit, imigresen, kastam atau kerja lain yang dikawal selia, kami menyelaras dengan profesional berkelayakan dan penyedia tempatan, bukannya menawarkan setiap tugas sebagai perkhidmatan berlesen dalaman.
Hantarkan ringkasan perniagaan yang jelas dan perkhidmatan yang anda perlukan.
Tiada borang di laman web. E-mel kami terus dengan model perniagaan, bidang kuasa pemegang saham, lokasi sasaran serta kerja penubuhan atau operasi yang mahu anda selaraskan.