EOR / PEO
การประสานงาน EOR
หากลูกค้ายังไม่มีนิติบุคคลนายจ้างที่เหมาะสมในจีน เราสามารถประสานพันธมิตร EOR หรือผู้ให้บริการด้านการจ้างงานที่เหมาะสม และเชื่อมโยงงานเงินเดือน การรับพนักงาน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดต่อเนื่อง ผู้ให้บริการท้องถิ่นยังคงรับผิดชอบบริการการจ้างงานที่อยู่ภายใต้การกำกับและการปฏิบัติตามสัญญา
เริ่มต้นทางอีเมล ไม่จำเป็นต้องโทรสำหรับการประเมินครั้งแรก
EOR / PEO
เวิร์กโฟลว์เงินเดือนรายเดือน
- เก็บข้อมูลเงินเดือนและประสานการประมวลผล
- เวิร์กโฟลว์สลิปเงินเดือน
- ประสานภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
- บริหารประกันสังคมและกองทุนที่อยู่อาศัยเมื่อใช้บังคับ
- ปฏิทินเงินเดือนรายเดือนและติดตามการเปลี่ยนแปลงพนักงาน
- ประสานการรับและออกพนักงาน
- เปลี่ยนแปลงบันทึกการจ้างงาน
- สนับสนุนการบริหาร HR ในท้องถิ่น
สิ่งที่คุณจะได้รับ
เราวางแผนเส้นทางก่อนมอบหมายงานดำเนินการ
- บันทึกขอบเขตและแหล่งข้อมูล
- ผลการตรวจสอบหรือบันทึกการดำเนินงาน
- สัญญาณความเสี่ยงและประเด็นค้าง
- ขั้นตอนถัดไปและการส่งต่องาน
คำขอที่พบบ่อย
ส่งสรุปธุรกิจที่ชัดเจนและบริการที่คุณต้องการ
- จำนวนพนักงานและมีพนักงานต่างชาติทำงานในท้องถิ่นหรือไม่
- ความต้องการด้านธนาคาร การทำบัญชี ภาษี หรือเงินเดือน
- วันที่เป้าหมายสำหรับเปิดดำเนินงาน
สำหรับงานด้านกฎหมาย ภาษี ตรวจสอบบัญชี ตรวจคนเข้าเมือง ศุลกากร หรือด้านอื่นที่อยู่ภายใต้การกำกับ เราประสานกับผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติและผู้ให้บริการในท้องถิ่น แทนการนำเสนอทุกงานว่าเป็นบริการที่ได้รับใบอนุญาตภายในของเราเอง
ส่งสรุปธุรกิจที่ชัดเจนและบริการที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ไม่มีแบบฟอร์มติดต่อ กรุณาส่งอีเมลถึงเราโดยตรงพร้อมโมเดลธุรกิจ เขตอำนาจของผู้ถือหุ้น สถานที่เป้าหมาย และงานจัดตั้งหรือดำเนินงานที่ต้องการให้ประสาน