EOR / PEO
Điều phối EOR
Khi khách hàng chưa có pháp nhân sử dụng lao động phù hợp tại Trung Quốc, chúng tôi có thể điều phối đối tác EOR hoặc việc làm thích hợp và kết nối tiền lương, onboarding cùng tuân thủ định kỳ. Nhà cung cấp địa phương vẫn chịu trách nhiệm về dịch vụ lao động có điều kiện và thực hiện hợp đồng.
Bắt đầu qua email. Không cần gọi điện cho bước đánh giá ban đầu.
EOR / PEO
Quy trình tiền lương hàng tháng
- Thu thập dữ liệu lương và điều phối xử lý
- Quy trình phiếu lương
- Điều phối thuế thu nhập cá nhân
- Quản trị bảo hiểm xã hội và quỹ nhà ở khi áp dụng
- Lịch tiền lương hàng tháng và theo dõi thay đổi nhân viên
- Điều phối tiếp nhận và nghỉ việc
- Thay đổi hồ sơ lao động
- Hỗ trợ quản trị nhân sự địa phương
Bạn sẽ nhận được gì
Chúng tôi lập bản đồ lộ trình trước khi giao việc triển khai.
- Bản ghi phạm vi và nguồn
- Kết quả hoặc nhật ký hành động
- Cờ rủi ro và điểm chưa giải quyết
- Bước tiếp theo và bàn giao
Yêu cầu thường gặp
Gửi bản tóm tắt rõ ràng về doanh nghiệp và các dịch vụ bạn cần.
- Số lượng nhân viên và việc có nhân sự nước ngoài làm việc tại địa phương hay không
- Nhu cầu ngân hàng, ghi sổ, thuế hoặc tiền lương
- Ngày khai trương mục tiêu
Đối với công việc pháp lý, thuế, kiểm toán, di trú, hải quan hoặc công việc được quản lý khác, chúng tôi điều phối với chuyên gia đủ điều kiện và nhà cung cấp địa phương thay vì trình bày mọi nhiệm vụ như dịch vụ được cấp phép nội bộ.
Gửi bản tóm tắt rõ ràng về doanh nghiệp và các dịch vụ bạn cần.
Trang web không có biểu mẫu liên hệ. Hãy email trực tiếp cho chúng tôi với mô hình kinh doanh, pháp vực của cổ đông, địa điểm mục tiêu và công việc thành lập hoặc vận hành bạn muốn được điều phối.