EOR / PEO
Координация EOR
Если у клиента пока нет подходящего работодателя-юрлица в Китае, мы можем координировать подходящего EOR или партнёра по трудоустройству и связать расчёт зарплаты, оформление сотрудников и текущий комплаенс. За регулируемые трудовые услуги и исполнение договора отвечает местный провайдер.
Начните с электронной почты. Для первичной оценки звонок не требуется.
EOR / PEO
Ежемесячный процесс расчета зарплаты
- Сбор данных и координация расчета
- Процесс расчетных листков
- Координация индивидуального подоходного налога
- Администрирование социального страхования и жилищного фонда, где применимо
- Ежемесячный зарплатный календарь и отслеживание кадровых изменений
- Координация приема и увольнения
- Изменения кадровых записей
- Поддержка местного HR-администрирования
Что вы получите
Сначала мы составляем маршрут, затем распределяем работу на исполнение.
- Мемо по объёму и источникам
- Выводы или журнал действий
- Риски и неразрешённые вопросы
- Следующие шаги и передача исполнения
Типичные запросы
Отправьте четкое описание бизнеса и нужных услуг.
- Количество сотрудников и будут ли иностранцы работать на месте
- Потребности в банке, бухгалтерии, налогах или зарплате
- Планируемая дата запуска
По юридическим, налоговым, аудиторским, иммиграционным, таможенным и другим регулируемым вопросам мы работаем с квалифицированными специалистами и местными поставщиками услуг, а не представляем каждую задачу как собственную лицензированную услугу.
Отправьте четкое описание бизнеса и нужных услуг.
На сайте нет формы. Напишите нам напрямую по электронной почте, указав бизнес-модель, юрисдикцию акционеров, целевую локацию и работы по созданию или операционной поддержке, которые требуется координировать.