EOR / PEO

EOR 名义雇主协调

如果客户暂时没有合适的中国雇佣主体,我们可以协调合适的 EOR 或用工合作方,并把工资、入职和持续合规衔接起来。受监管的雇佣服务及合同履约由当地合作服务商负责。

EOR / PEO

每月薪资流程

  • 薪资数据收集与处理协调
  • 工资单流程
  • 个人所得税协调
  • 如适用,社会保险和住房公积金管理
  • 每月薪资日历及员工变更跟踪
  • 入职与离职协调
  • 雇佣记录变更
  • 本地人力资源行政支持

您将获得什么

我们先梳理路径,再分配执行工作。

  • 服务范围与信息来源说明
  • 调查结果或行动记录
  • 风险点与未确认事项
  • 下一步建议与执行交接

常见需求

发送清晰的业务简介及所需服务。

  • 员工人数,以及是否有外籍员工在当地工作
  • 银行、记账、税务或薪资需求
  • 计划启动日期

对于法律、税务、审计、出入境、海关或其他受监管业务,我们会协调具备资质的专业人士及当地服务商,而不会把所有任务描述为内部持牌服务。

发送清晰的业务简介及所需服务。

本站不设置网站表单。请直接通过电子邮件告知业务模式、股东所在司法辖区、目标地点,以及希望我们协调的设立或运营工作。